力帆足球俱乐部董事长< - >力帆足球俱乐部董事长是谁

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于力帆足球俱乐部董事长的问题，于是小编就整理了3个相关介绍力帆足球俱乐部董事长的解答，让我们一起看看吧。

尹明善是哪里人？

国籍: 中国

出生地: 重庆涪陵

尹明善，男，1938年1月出生。2002年被选为重庆市工商业联合会(总商会)会长。现任力帆股份董事、实际控制人。2018年10月24日，入选中央统战部、全国工商联《改革开放40年百名杰出民营企业家名单》。2019年10月10日，尹明善家族以40亿元位列《2019年胡润百富榜》第1025位。

重庆涪陵

尹明善，男，汉族，1938年1月生，重庆涪陵人，高中，1958年6月参加工作，1986年10月辞去公职，民进会员。全国工商联常委、重庆市工商联会长，重庆力帆实业（集团）董事长。重庆市政协副主席

尹明善，男，1938年1月生。，力帆控股有限公司董事长，重庆市政协副主席、全国政协委员，中国光彩事业促进会副会长。2002年被选为重庆市工商业联合会（总商会）会长。2003年当选为政协重庆市第二届委员会副主席，成为改革开放以来首位进入省级政协领导班子的民营企业家。

尹明善大结局？

没有尹明善大结局。

尹明善，男，1938年1月出生。2002年被选为重庆市工商业联合会（总商会）会长。2003年当选为政协重庆市第二届委员会副主席，成为改革开放以来首位进入省级政协领导班子的民营企业家。

尹明善从力帆卸任，对力帆集团的未来发展有无影响？

对于这个问题，每日经济新闻记者涂劲军认为：

尹明善是力帆集团的创始人，也是其灵魂人物，可以说是尹明善一手打造了力帆，力帆的每一步都和尹明善有密切关系。

尹明善作为一个传奇人物，对力帆来说就是决定性的人物。虽然说，尹明善已经卸任了，但是他作为实际控制人，在大的决策方面还是能够发挥其影响力的。不过在一些具体的人事管理方式、企业产品开发的方向等方面，也许尹明善会真正的信任其继任者，不会参与干涉。

尹明善在接受每日经济新闻记者采访时也表示，自己属于“软着陆”。“这几年自己在内部已有近80%放权,通过此次股东大会后,剩余的20%管理权也会逐步全部交出来,未来仅保留实际控制人身份,不会直接参与公司经营。”

所以，基本上，殷明上已经在几年前就开始起交班过渡期，目前算是平稳完成了交班过度时间。

目前力帆集团与其他汽车、 摩托车一样都在经历一个行业的巨变时期。能否明确自己的发展方向，跟上时代的步伐，决定着这个摩托车巨头的未来。

好在尹明善本人也是一个比较跟得上时代的企业家。在这个新老班子交替的时间,尹明善也嘱托了两件大事。

一是要坚定不移的转向新能源。他表示,力帆在这方面已做了大量准备,尽管目前产量不高,但已经具备一定“生态效应”,从研发到生产,到运行,以及资本支持,链条和生态已经建成,未来会进一步稳中求进。

二是要提高员工收益。作为民营汽车制造公司,力帆的员工待遇仅为中等水平,与华为等公司相比,还有较大差距。

这两点一个是引领力帆未来方向的，另一个则是稳定内部人心的。所以，在短期内，尹明善的离任暂时不会对公司的有何影响。但是在中长期来说，尹明善的离任对公司是否有影响，主要还是在于能否建立一个稳定的公司领导机制，这对私人企业来说，意义十分重大。

大器晚成的尹明善如今已经退位，但是他的“信仰”却依旧被许多企业家牢记在心。

尹老做商人，不奸诈，崇尚“诚实守信，不负他人”的理念。

他信守承诺的态度，不仅赢得了供应商和销售商的信任，还赢得了银行的信任。所以力帆总能筹集到企业发展所需要的资金。

更重要的是，力帆还得到国家的信任。1999年，它成为了国内第一家发行5000万元企业债券的民营企业。

在企业传承的问题上，尹老也很有主见。常人道：“富不过三代”，尹老早在书中体会过，所以也不强迫自己的一双儿女。

对媒体就接班人选择的问题，尹老也是直言不讳的回答道：

“对于接班人的选择，关系到你今后能不能过三代，能不能可持续发展。所以我始终认为，我这个家族只是一个大股东，我现在已经卖了一部分股份，上市卖了很多，最后可能就会到51%，最后可能退到34%，到一个临界点，最后34%也不到了。既然是这样，我何必一定要家里的人来做老大呢？这有一个好的模式，我觉得企业已经延续了一百多年了，非常稳健了”。

确实，老大尹喜地对企业经营兴趣不大，热爱关注豪车、手表。尹明善就随他去，只要不触犯法律，不违背原则就行。

而女儿尹索微曾被送到英国留学，主修管理专业。回到国内，并不排斥管理企业这份差事，还曾在2011年与父亲一同出席了力帆100亿级高端乘用车基地的开工仪式。

▲左为尹索微 图源：网络

而今，尹索微除了任力帆集团董事之外，还任力帆控股、重庆力帆资产管理有限公司、重庆力帆摩托车产销有限公司等多家公司董事。

在尹老心中，谁做董事不重要，对他而言：“你够条件就当董事长，不够条件就当大股东，该分多少钱分多少钱”。

当然，企业不仅需要一个有能力的决策者，更重要的是打造一个“精英团队”。尹老也曾潜心研究过管理问题，且始终坚信一个用人信念：“八分人才，九分使用，十分待遇。”。

结语

朱镕基总理曾说:"尹明善是一个成功的民营企业家!"事实确是如此。

尹明善曾被焦灼的命运所左右，到了47岁才开始创业，苦难没有削弱他奋发图强的信心；

挫折没有将他击垮，一蹶不起；

即使生活饱受风霜，待人也依旧诚恳善良；

他是老一辈创业者的典范，也是新一代年轻创业者的精神领袖。

最后，送一句尹老金句，给各位行走在刀尖上的创业者们：“有胆少识，尚有50%机会；有识无胆，机会接近于零！”

二者相辅相成，缺一不可，只有取长补短，才能打出一片天地！

到此，以上就是小编对于力帆足球俱乐部董事长的问题就介绍到这了，希望介绍关于力帆足球俱乐部董事长的3点解答对大家有用。