申鑫主教练< - >申鑫主教练前主教练

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于申鑫主教练的问题，于是小编就整理了3个相关介绍申鑫主教练的解答，让我们一起看看吧。

如何看待申鑫官宣朱炯任主帅？

当初朱炯就是年轻教练中比较有想法，比较优秀的教练，现在重新执教申鑫，算是再上岗，重就业，其实国内教练，尤其是球员转教练，他们缺少的是对当今高水平足球的认识，也缺乏机会去历练，希望国内足球的风气可以正一正，不要太急功近利，眼光放远点，多给自己的教练机会，多给他们平台，没有大批高水平教练怎么去带动青训，去选拔优秀年轻才干，去实实在在的搞好基础建设。

谢谢邀请。我原来就感觉朱炯这个年轻的教练是不错的，有想法，有先进的足球理念。无奈球员的水平跟不上朱炯的想法跟要求，如果能给朱炯足够的时间和信任，假以时日申鑫一定会成为中国足坛一支绝不能被忽视的球队的。我看好朱炯

上海申鑫主帅炮轰俱乐部青训教练，晚上喝酒早上不起床，谈何严格管理球员！你怎么看？

在中国，这种事情简直就是司空见惯，甚至还有更加令人瞠目结舌的事情很不人不知道而已，有关注中国足球的多看评论多交流你就会发现，国足的问题烂在根上，更可恶的是不是一天两天，而是几十年的老问题了。

如果想清晰一点了解这个问题可以分两个阶段来探讨。

第一阶段是2002年米卢带领国足首次冲进世界杯之前。

在1993年之前，中国足球一直是举国体制，所有足球运动员都是全国基层教练物色，选拔，培训，然后往上推荐的，每个地方都有隶属于体制内的球队，球员在球队训练生活都是国家包办的，只有出人才才能为球队出成绩，那时候的全运会冠军是国内球坛最高荣誉，什么全国联赛都是次要的，这方面辽宁队是代表。

1993年之后，中国足球开始职业化改革，但是并不是真正的职业改革，而是半职业半行政化的摸着石头过河试改革，行政手段依然起到决定性作用，那时候的确也带来了一定的新风气，很多球员得以出海踢球，杨晨、孙继海、范志毅是其中的杰出代表，中国足球貌似开始走向世界。但是，更严重的副作用也产生了，就是原本是各地方体制内负责的青训几乎土崩瓦解，中国青训进入寒冬，最差的年份甚至全国只有几十个登记在册的职业球员，没了青训，教练都吃什么呢。更悲哀的是，这一批旅欧球员成功把国足带进世界杯赛场，完美掩盖了这个祸根。

第二阶段是2002年世界杯之后，中国足球进入黑哨赌球的历史黑暗时期。

这个阶段，正是中国入世，经济腾飞的阶段，国人荷包那是一日比一日厚实，足球领域作为国内为数不多的大型娱乐项目，又是世界第一运动，国足成功冲进世界杯后，关注度自然一浪高过一浪，这里的钱那是比任何时候都好挣。全国上下，除了根宝基地，基本没有一块没有污染的地方。至于什么青训，人才，世界杯，见鬼去吧，剩下的就是金钱、美女和醉生梦死。有钱你就上，没钱家里可以贡献点“人力”也行，这段时间能不受污染遗留下来的都是体制内的精品教练，例如马林、贾秀全、王宝山等等，然而更多人是通过酒精和腐败麻醉自己。

不说太远，安琦、高峰、张玉宁哪个不是因为喝酒出名的，说点近的，崔鹏、毛剑卿，那是一个比一个出色，后面更不乏追逐者，张修维、张鹭更是闻名全国，甚至还有教练带队畅饮通宵达旦不归，扬言威胁球队老板的云南某某球队主帅，说到喝酒，中国球员和教练没怕过谁。连最基本的职业素质都没达到，上梁不正下梁歪，更不要说后面的管理了。这就是中国足球一代代的现实情况，这就是中国失去的30年。

中国足球已经烂在根上了，想崛起除非直接刮骨，然后下最狠的药，再花十年二十年慢慢扎实青训，养好人才再说吧！

短短五天，中国足球已经再一次刷新了球迷的认知，从国青不敌韩国，到国足不敌叙利亚，再到国奥不敌澳大利亚，三批国字号的球队的表现都让我们细思极恐，未来究竟让谁去带领国家队前进？下一次面对日韩的时候，国足应该怎么办？当我们还沉寂在归化球员加入后的喜悦时，日本韩国的青训早已经收获了成效，现在别说日韩伊澳，就算三批国字号现在与东南亚球队一战，也无法保证百分百取得胜利。

归根到底，青训才是一个国家足球持续发展的唯一途径，想要让足球水平提高，青训至关重要，年轻球员在没有成长起来之前就已经偏离了职业发展路线，未来又有何希望呢？而国足近年来一直发展不利，也是青训出了大问题，一批又一批球员糟糕的表现，让球迷大失所望，虽然国内有青训基地，有足球学校，但并没有成熟的机制以及严格的管理，即使有大批量小球员进来参加，最终成才的，也寥寥无几。

根据《足球报》消息透露，近日上海申鑫主教练朱炯就曝光了俱乐部青训的一些内幕，球员在15-18岁是关键时期，如果教练不好好管理，他们是会走错路的，如果把足球当作是未来的赚钱工具，那么一定会出大问题，现在我们青年队的教练，就缺乏对年轻人的影响，他们与球员待在一起的时间非常多，但却没提供太多的帮助，晚上出去喝酒，第二天早上还要不起床，这样还能指望孩子成长起来吗？

不得不说，朱炯作为球队主帅，俱乐部的一些内幕还真的敢说出来，但即使他不说，还是有很多人会说的，国内的青训早已经出现了严重的问题，教练对学生漠不关心，纯属正常范畴，这一点也不会让人感到奇怪，如果青训教练时刻都严格要求学生的话，那么中国还会缺乏好苗子吗？

除此之外，朱炯还提及了日本球员的发展，日本足球之所以发展迅速，是因为球员们都是一边踢球一边正常读书，踢得好可以成为职业球员，踢不好还能够凭学历找工作，不像国内一些球员，为了踢球放弃学业，未来踏上职业球员这条路之后，总是向“钱”去看，把足球视为赚钱的工具，这本身就是错误的目标，心里面没有梦想只有钱，这样的人生观、价值观本身就已经不对了。

中国足球，目前看来还需要走一段很长的路，每一年都是中国足球发展的低谷期，想要真正崛起，就必须加大投入青训发展，严格管理青训学生，同时还要给予足够的耐心，欲速则不达，日本韩国发展青训十多年，现在才有所起色，而我们，自然也不指望未来十年内有所成效了。

呵呵，那就说明一个问题那个俱乐部本身就是想借足球发笔小财，能选那个教练也就是用来糊弄小孩，骗骗钱而已，此时此刻，我却想起了沈祥福，想起他的那张脸，看上去有点恨铁不成钢的样子，现在的青年人没有自律，没有目标，只有发大财又不愿出大力，加上足协捣乱给了个u23政策，一时间猪都飞上天了。

申鑫助教：很多球员踢不上比赛，也能拿着高薪！你怎么看？

【北京老汉】，这个不正常，健康的薪酬体系才能孕育出康壮的队伍，诚如【提问者】言，踢不上比赛，仍拿高薪，这个本身就不正常，不正常的薪酬体系，必然孕育畸形儿，正如中国足球，球员钱没少挣，但踢球不出成绩呀，中国足球一直在倒退，高层不满意，俱乐部不高兴，球迷不答应。

经济决定上层建筑。足球联赛也好，篮球联赛也好，中国也好，美国也好，良好的健康的经济基础，经济体系，才能长期的持续的为足球为联赛注入活力，提供保障。如何构建合理的有效的薪酬体系呢？我认为应坚持四个原则，一是基本保障原则，二是按劳分配原则，三是激励竞争原则，四是收入匹配原则。下面详细述说。

首先，基本保障原则。基本保障也就是一定要保障球员的基本权利，足球运动员同其他运动项目一样，吃的是青春饭，且竞技体育极易造成伤病，大的伤病还可能造成终生残疾。因此建立基本的保障体系是首先要考虑的问题。无论球员在哪个时间段，当打之年还是退役之后，做主力还是替补，都要有一项基本的收入，保障其基本生活。这个就需要国家足协牵头，俱乐部大力支持。这个基本保障的标准可以是动态的，不能一成不变，也不能朝令夕改。

其次，按劳分配原则。这个重点体现在球员在当打之年的收入，尽可能的的做到上场与不上场收入不一样，替补与主力收入不一样，积极主动与消极应付收入不一样。付出多，收入就多，真正做到态度端正、刻苦训练、主动自觉的队员收入高一些，态度不端、逃避训练、偷奸耍滑者收入少一些，真正做到用收入激励优秀者，鞭策平庸者。

第三，激励竞争原则。人无压力轻飘飘，队员更是如此。优秀者估计，落后着鞭策，用科学合理的收入分配来鼓舞士气，提高战斗力，就要在收入分配中打破平均主义，建立级差收入制度，在保障每名球员基本权利的同时，以级差收入促进队员合理竞争，也更利于提高战斗力，提高队伍成绩。

第四，收入匹配原则。主要是同行匹配，地区匹配，岗位匹配。体育运动员与演员一样，甚至比演员更残酷，过了年龄就打不上比赛了。收入的黄金期就在能上场比赛期间，高于其他行业是正常的。但，一定要与同时期、同地区、同岗位人员的收入匹配性，不能高的离谱，也不能太低。譬如，国家队的一名球员，俱乐部收入一年几千万，一年的收入够一辈子花了，一年钱都挣够了，他如何会再刻苦地训练，去比赛，脱离了国情。

结论，平均主义出不了成绩，不合理的收入机制不会长久，也不健康，甚至会毁掉一个运动项目。建立科学的、合理的、持续的、健康的收入分配机制，是一个运动项目能否持久、健康、良性发展的基础和保证。

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到此，以上就是小编对于申鑫主教练的问题就介绍到这了，希望介绍关于申鑫主教练的3点解答对大家有用。